岗位职责：

资格要求：要求：男性，45岁以下，大专以上学历，熟悉现代人力资源管理之六大模块，并能熟练运用；对招聘、培训、薪酬、员工关系有丰富的实操经验；熟悉企业日常行政事务的管理，有企业5S推行经验；能够推动或策划公司企业文化建设；沟通协调能力佳，俱良好的团队意识。