岗位职责：

资格要求：岗位要求： 1、至少二年以上从事人力资源的管理经验，有绩效考核实际操作经验. 2、具有制度建设、行政监管等方面的实操经验，文笔佳，公文写作能力强； 3、责任心强，有执行力和良好的沟通协调能力，能妥善处理办公室内事务； 岗位职责： 1、负责协助行政人事部经理做好人力资源工作； 2、在部门经理指导下编写公司制度； 3、负责协助部门经理做好绩效考核工作； 4、负责公司人员的招聘。 5、联系一五八一七三零三一零六