岗位职责：

资格要求：1.2年以上行政人事管理工作经验，良好的沟通技巧； 2.熟悉人力资源6大模块中招聘、培训、薪酬、绩效，并能妥善处理劳资关系； 3.熟悉办公室管理，能独立完成行政、人事制度的制定、修订工作； 4.有良好的团队营造能力， 5.较强的责任心和职业素质。 6.待遇面议。