电脑巨头IBM（英国）公司正在与英国政府商谈，旨在建立一项“退休职员进学校”的活动：从IBM公司“退休”下来的、掌握熟练技能和自然科学知识的员工，可以充实到学校里去，充分帮助英国当地学校解决自然科学和数学方面老师短缺的危机，而作为回报，这些退休人员的退休金可以得到适当的减免。
在这项计划当中规定，凡在IBM公司合同到期、阅历丰富的职员，可以成为英国中小学教师，作为回报，政府将减免他们的退休金税额。
IBM（英国）公司的总经理 Larry Hirst在上周透露了这一合作计划项目，他称这一计划甚至引起了英国首相托尼·布莱尔的兴趣，并布莱尔亲自参与了计划的讨论。Hirst称一旦计划实施下来，于双方都将是有利的：政府方面解决了缺乏富有经验的老师的难题，而IBM公司长期面临的退休金税率难题也将得到解决。
Hirst还称，退休的员工进入学校之后，学校方面很可能将付给这些职员新教师的工资。但他没有透露具体的征税豁免方案，IBM公司也拒绝透露公司与政府商议的具体结果。
在去年9月份，IBM在美国曾开展了一个名为“转向教育”的活动。IBM将100名公司的员工送进了美国学校的课堂，旨在帮助当地政府缓解数学、自然学科教师“极度短缺”的局面。每名参加“转向教育”的活动的IBM员工，可以得到公司8000英镑的补助。
英国国家教育研究基金会（National Foundation for Educational Research）的一份报告显示，当前英国的初级中学里，在所有的数学课当中，有四分之一的课程是被其他科目的老师代教；而对于11-16岁的学生当中，四分之一的学校里根本就没有物理老师；作为八年级的物理课程，仅由拥有任一门普通中等教育证书（GCSE）或者是中学高级水平（A-LEVEL）的老师教授。
难怪牛津布鲁克斯大学（Oxford Brookes University）负责教师招聘工作的专家John Howson在谈到目前英国教育捉襟见肘的局面时表现出了自己的无奈。他称，仅数学一个科目，当前英国就缺少大约3000名资格教师，“具体的教师短缺数目我们也很难搞清楚，因为找不到老师、到底有多少学校开展了三项自然学科教育，我们也没有确切的数目。”
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